公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工
更新时间:2008-12-03 20:09:24
问题描述:
公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工,我应该怎么办?公司有制度就是连续旷工三天,就等于员自动放弃劳动合同权利。我要怎么样才维护自己的权利??
具体情况是这样的:公司就是业务拓展,公司有一部分人员,要搬迁去外地上班,早在两个月前我就提出我不愿意跟随搬迁,想继续留在深圳工作。但是两个月已经过去了,原来我们部门的人基本都已经搬走了,就留下我一个人在深圳,领导们既没有给我安排另外的工作岗位,也没有和我解除劳动合同……所以基本上每天去上班,只是去刷刷上班卡而已,根本没有什么事情可以做。现在公司公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工,逼迫我自动放弃权利而自离…… 请问懂法律的大哥大姐们,现在我应该怎么办?谢谢大家了!
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