十万火急！咨询孕期劳动保障！
更新时间：2008-12-03 15:28:03
问题描述：
我太太已怀孕11周，单位是实行轮班制的，分3个班次，9：00-18：00，11：00-20：00，15：00-24：00，由于身体比较虚弱，曾经有1次流了几滴血，由于家离单位比较远，一趟车要1个半小时，夜班回家都快2点了，实在太辛苦，我太太可否向单位提出上11：00-20：00这个班次？现在单位强行要我太太上夜班，说真顶不住就要我太太自动离职，我们能作出什么维权？怀孕劳动法规定7个月以上才能不上夜班，我太太现在3个月能不能提出不上夜班的？另外太太单位是客户服务中心，她是小组长，带着6个组员，平时除基本工资外就靠组员电话营销得到佣金和绩效工资，现在公司把所有组员都调到其他组，留她一个人处理其他事务，使她除基本工资外没有任何绩效工资收入，从而逼走她，请问公司这样的行为合法吗？我们该如何维权？望律师详细解答，若打此官司需要大概多少费用？谢谢！
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