合同期内员工的离职问题如何解决

更新时间：2009-08-16 11:24:05

问题描述：

公司与员工签订合同后，会为员工上保险，在此期间公司会人员工提供一定数额的费用，但中途离职人员无法控制，对公司会造成一定的损失，对于这些员工公司能否采取一定的管理制度呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

包庆华律师
服务地区：北京-北京

1、利用培训费等手段经济赔偿角度增加限制；2、工资发放上可将平时绩效工资（或奖金）设定为年终奖，同时规定擅自离职者在奖金获得上的不利规定；3、尽量保留招用劳动者支出的费用凭据，如员工违法离职可以要求赔偿。

2009.08.16 11:24:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

合同期内辞职的补偿金问题。

没有补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交强险赔付会怎么样

交强险赔付会怎么样

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同期内员工的离职问题如何解决

员工提前30天以书面形式通知用工单位即可解除劳动合同。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内辞职的相关事宜

你好。第一，你可以辞职，且不须支付培训费用，但应该提前30天书面通知单位。第二，劳动者有选择职业的权利，辞职不需要理由。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

中国太平洋保险公司产品责任险条款

5869人下载

保险公司廉洁自律保证书

5869人下载

保险公司员工的辞职申请书

5869人下载

保险公司辞职申请书

5869人下载

刚刚

广东天习律师

近期帮助 86977 人

银行卡冻结了还可以开户其他银行卡吗？

5分钟前

金春颖律师

近期帮助 907 人

协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗

8分钟前

张强律师

近期帮助 26579 人

你好先打管后收费吗

10分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 10453 人

你好，律师，有些问题想咨询你

10分钟前

周煜律师

近期帮助 5186 人

期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗

12分钟前

首维律所律师

近期帮助 14342 人

对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人

14分钟前

于非律师

近期帮助 8730 人

在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？

15分钟前

余联刚律师

近期帮助 112923 人

公司不给员工发工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟