1.工资条能成为证据吗？2.能否要求签长期合同？
更新时间：2009-08-14 22:58:02
问题描述：
我96年开始在南宁建行当押运员到现在，之前都是以建行一年一签合同，05年以派遣用工方式与建行，人才市场签合同，07年到现在都没有继签过合同。现在，我以单位超过一年不和我签合同为由，要求以建行职工同工同酬补偿一年的 双倍工资，可劳动仲裁判下来只给我们临时工的工资补偿。请问，如果：1.我们要求和职工同工同酬，可没有职工出面帮我们作证他们的工资，只有职工的工资条，在法庭上可否成为他们的工资证明？2.其实我们一直都在建行同样的岗位做了13年，他们在前几年把我们变为派遣用工，可工作什么都不变，是不是不能那样，我们能否要求与建行签订长期合同？
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