公司对员工的补偿问题
更新时间：2009-08-11 16:30:13
问题描述：
我司是一家上海注**公司，从08年开业到09年7月一直业绩不佳。09年6月公司宣布停止销售待出台新的销售政策，对此公司没下发任何的文件通知，一个多月，大家遵照公司的人事规定每天照常上下班，但无事可做。7月31号，宁波机构被房东赶出来，因为总部没有按合约批付房租。突然人去楼空。后来我们一直联系总部人事要给个说法，等到四天后她们飞来了，和我们谈赔偿的事情。本人在此公司工作一年零四月，公司说赔偿两个半月工资，但是要扣除一个月的保险和个人所得税。至于我们提到的对年假（六天）的补偿及八月的几天工资（我们在7月31离开公司，但是公司没有任何说法，拖到8月5号才来人处理的时候也没有离职单等离职手续）公司都不予以理睬。因为律师在场开玩笑说不是威胁我：如果你不同意我们可以采取终止而不是解除劳动合同的关系，那么你在等一个月好了。最终我们在协议单上签字了，说是这周五汇款到我们工资账户上。请问公司这样做合理吗？我们能争取的权利只有那还要扣除保险的两个半月工资吗？请大家帮忙给个说法，谢谢啦！（注：公司中国总部在上海，宁波及其他各分支机构都未在当地注册过）
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