单位不给我们签劳动合同,也不给交养老保险,新劳动法不是已经实施了吗,我们这些招聘教师该怎样维护自己的权益

更新时间:2009-08-11 22:26:11
问题描述:
我在单位已经工作4年,单位不给我们签劳动合同,也不给交养老保险,我们单位是国有学校,新劳动法不是已经实施了吗,请问学校这样做合法吗,我们这些招聘教师该怎样维护自己的权益
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好!可要求单位支付双倍工资,超过用工一年的可要求签订无固定期限合同。可提起劳动仲裁
    2009.08.11 22:26:11
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  • 崔美虹律师
    服务地区:河北-沧州
    不合法。申请劳动仲裁维权。
    2009.08.10 17:38:08
    点赞
  • 许俊峰律师
    服务地区:河北-保定
    申请仲裁
    2009.08.10 21:49:36
    点赞
  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    不合法,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。
    2009.08.11 09:02:33
    点赞
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关于劳动保障
单位未给你缴纳社会保险,你可以要求单位补交和解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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还是对他人安全都难以保障,就要求单位调换岗位,我能要回我这6个月的工资和过节费吗?
你可以申请劳动仲裁,以解决目前的处境.可以明确告诉你,单位的做法是错误的,至于你要求调换工作岗位,这就不好办了,因为这需要双方协商一致.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于劳动保障
违反了法律规定,如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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