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试用期和实习期可以同时存在吗？
更新时间：2009-08-11 00:04:21
问题描述：
您好！我想咨询一下公司规定试用期2个月后，如不符合公司要求转入实习期0-6个月，是否合理？实习期不是专门针对毕业生的吗？请帮助解答，谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨明律师
服务地区：天津-天津
单位只应当规定试用期，不应当再规定实习期，属于变相延长试用期限，应当是违法行为，对此不服可以申请仲裁。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2009.08.10 19:47:23
点赞
潘晓枫律师
服务地区：天津-天津
试用期结束后如果员工合格，单位应与职工签定正式用工合同，如果不合格则解除双方的劳动关系，实习期的说法违反法律规定。
2009.08.10 21:12:42
点赞
周奕凯律师
服务地区：天津-天津
只有试用期，没有实习期。
2009.08.11 00:04:21
点赞
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