公司能赔给我两个月的工资吗?试用期合理吗?
更新时间：2008-11-29 23:46:40
问题描述：
我是一家教育公司的文员,08年4月22号入职的,跟公司签订的合同是三年制的,当初试用期是三个月,试用期后公司有给我买社保.最近一个星期公司给我们文员培训,但培训内容都是其它岗位的知识,只有一小部分是我们文员的专业知识,一个星期后将进行一次考核,考核的内容文员专业知识只占了20%,末位的将被职退.我同公司所签订的合同上有规定如经过公司培训,不能胜任其岗位,将于职退.08-11-29日公司以短信的方式通知我08-11-30号不用上班了,这样我能要求公司赔我两个月的工资吗?而且公司同我签订的是三年制的合同,试用期为3个月合理吗?
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