我与公司签定了6个月的试用期合同,我在公司工作没犯任何错误,是否违反劳动合同法,我能否获得补偿

更新时间:2008-11-28 15:48:41
问题描述:
我与公司签定了6个月的试用期合同,我在公司工作没犯任何错误,公司在没提前和我说明原因的情况下,于22日当天就把我解雇,我想问一下,这是否违反劳动合同法,我能否获得补偿
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4位律师解答
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你公司在试用期内解除劳动合同,应当向你说明理由。所以你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿!
    2008.11.28 15:48:41
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  • 张兴华律师
    服务地区:山东-烟台
    单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。
    2008.11.28 15:03:47
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。
    2008.11.28 15:17:29
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  • 刘士森律师
    服务地区:山东-济南
    明显违法,建议到劳动部门投诉或申请仲裁
    2008.11.28 15:35:17
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