工厂乱扣工资,甚至不发工资。

更新时间:2008-11-28 11:14:03
问题描述:
乱扣工资,在当月的工资里总要找一些微不足道的事来扣取大金额工资,在计计过程中出现一点小问题,但在实际中未造成较在损失,扣500-1000不等的工资,这个厂经常乱扣,然而在开发设计行业有一点小问题很正常,毕竟是设计阶段。然后这个公司又不准员工辞工,说未满三个月扣10天工资。
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    到劳动局投诉他!但你一个人的力量是不够的,不能足够证明你说的是对的,因为进工厂都有一些规章制度,多点人能多几份力量!
    2008.11.28 11:00:31
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州
    建议投诉到当地的劳动监察大队,要求处理。
    2008.11.28 10:56:24
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  • 零零诉法律律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可向劳动监察大队举报或仲裁
    2008.11.28 10:56:45
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  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位克扣工资的,除应足额补发工资外,还应按克扣工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金,劳动者因此而辞职的,用人单位还应支付补偿金。劳资双方不能协商的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2008.11.28 11:14:03
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