厂里乱扣工资

更新时间:2012-12-01 19:37:53
问题描述:
进厂前,说好22天8小时,星期6没有上班,厂里说算旷工,正常上班要26天,请问应该算旷工吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2012.12.01 19:37:53
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    看合同内容确定
    2012.11.27 15:08:42
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今天不上班旷工吗?听说合同上写了周六上班,就算旷工。有没有可能今天算旷工啊?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我们按26天计算,正班8小时,其余计算加班,星期天不请假就不上班,是旷工吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂里上班,算不算旷工呢有事所以下午没去我想问一下我在工厂里上班,算不算旷工呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问电子厂星期天不去上班算旷工吗,他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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老板乱扣工资
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工厂乱扣工资
咨询者你好:老板要有证据证明才可以,没有证据就无权乱扣钱。
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老板乱扣工资
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板乱扣工资
这种情况你应该去劳动局投诉。
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