如果在原单位辞职,未办理辞职手续,而且合同也未到期,要求付违约金,是否合理?

更新时间:2009-08-04 16:40:19
问题描述:
如果在原单位辞职,未办理辞职手续,而且合同也未到期,现要提出档案,但原单位不予办理,要求付违约金,是否合理?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王玉琴律师
    服务地区:山东-济南
    除存在保密条款和同业禁止条款外,劳动者不需要支付违约金。
    2009.08.04 16:40:19
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