这样的岗位调动是否合法

更新时间:2008-11-27 23:12:25
问题描述:
你好!是这样的,我在江苏红豆应聘了外贸业务员一职,合同签定为3年,现在还有1年到期.今年由于金融危机,我业绩不好,现在要调我到车间做车工,只有850元/月的工资.而我之前作为科员有2600元左右/月.我认为工作性质已经变了,他们这样做合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔德忠律师
    服务地区:江苏-无锡
    调整工作岗位应该由单位和员工双方协商,法律没有明确规定,但基于协商一致原则可以推导出这一点。
    2008.11.27 21:12:27
    点赞
  • 包敬立律师
    服务地区:江苏-徐州 130-5623-7887
    咨询我
    要看你的合同有没有岗位约定,如有岗位约定,可要求按合同履行
    2008.11.27 17:25:08
    点赞
  • 方亚律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法.
    2008.11.27 16:36:51
    点赞
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    关键要看你们合同有没有约定,,,满意按采纳
    2008.11.27 19:33:16
    点赞
  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    你们单位的行为不合法,你要求单位按照合同执行。
    劳动合同变更需要合同双方都同意才可以。
    2008.11.27 23:12:25
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