新员工第一个月上班20天《包括4个星期六》,没有安排休息,公司没算星期六双倍!

更新时间:2009-08-03 16:12:18
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新员工第一个月上班20天《包括4个星期六》,没有安排休息,公司没算星期六双倍!!
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    这样 可以
    2009.08.02 21:04:29
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  • 熊小薇律师
    服务地区:广东-中山
    你这个问题没说清楚,是不是你一个月中只上了20天班还是怎么样,请将情况说明。
    2009.08.03 16:12:18
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月收入8000,加班费按那个算,我法定假期上班三倍工资都沒有平肘上一天班多
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
4号上班,工厂说上班不足22天的,而星期六星期天上班又是双倍工资,这样算合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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星期六跟星期天算加班吗?如果我们不上班,公司当我
算旷工不合法。如果被扣工资或被辞退,可依法维权,要求补足工资,并可争取补偿金或赔偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
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可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我辞职的医疗保险卡余额没有怎么办?
建议详述具体情况,不会发生透支吧
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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议,就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工在工厂工作了20年,没有国家购买社会保险离职有赔偿吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
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中山市劳动局不处理事。是你直接帮我处理还是需要我在弄什么
走法律途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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