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劳动法第47条是什么意思啊?
更新时间:2008-11-27 14:29:50
问题描述:
劳动法第47条是什么意思啊? 二年。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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请说清楚你的问题才好帮你解答。
2008.11.27 10:03:44
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有什么问题?
2008.11.27 14:09:04
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合同纠纷律师团队
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没有具体问题,请详细些。
2008.11.27 14:22:52
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刘岩伟律师
服务地区:河北-石家庄
不知道你有什么问题
这条是针对工伤赔偿而设立的具体规定
2008.11.27 09:33:52
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白俊玲律师
服务地区:上海-上海
工资太高的经济补偿金不按实际工资计算
2008.11.27 14:29:50
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