申请工伤时间限制

更新时间：2009-08-03 15:35:40

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右手大拇指粉碎性骨折

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刘博律师
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自事故伤害发生之日起：1、用人单位在30日之内申请；2、工伤职工或者其直系亲属在１年内申请。

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不给补偿,并且我之前的加班也不承认,工作时间已满半年公司要辞退我?

公司未给你一份合同，并不影响你申请劳动仲裁或诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，你可以提供其他证据来证明你与公司之间的劳动关系，如工资条、工作记录、同事证言等。同时，

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以前没交养老保险。可以吗？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

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现在我公司给我买了社保，那么以前的养老保险能退钱吗？

您好，社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育

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我在工地工作了一个多月，现在公司不算账，不给钱，怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗

不合法。员工可先与公司沟通协商，要求调整考勤制度；如公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，

试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。

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本来长期工，但是因为一些原因，成为短期工，需要补回去当时是长期工工资吗？

视情况而定。若因单位原因转为短期工，可协商补偿；协商不成，可申请仲裁或诉讼。若因个人原因，则一般无需补偿。操作时需保留相关证据，依法维权。

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