上班时，必须去甲那拿东西，不小心碰到开关，导制他人至残。该怎么办？

更新时间：2009-08-03 17:05:07

问题描述：

不知道有没有碰到，没有身体的接触。

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李国刚律师
服务地区：天津-天津

您好：
　　据您所讲，建议您首先查清事实。如果确实是您的行为导致甲致残，依据《工伤保险条例》的有关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
至于您致人伤残的侵权行为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
　　因此，您的行为应当由用人单位承担民事责任。
　　依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　综上所述，甲的伤残要么由用人单位直接负担赔偿；要么由工伤保险机构理赔。

此复

2009.08.03 10:12:36

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如果没有故意或重大过失。你不负责任。由工伤赔付

2009.08.02 13:51:27

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朱向鸣律师
服务地区：上海-上海

你好！只要不是故意或重大过失的话责任很小，你同事可以申请工伤认定和相应待遇。

2009.08.01 19:58:35

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杨明律师
服务地区：天津-天津

属于意外事件，你不承担责任，对方属于工伤，应当按照工伤待遇赔偿。另外，如果你有过失，能能要承担赔偿责任。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2009.08.03 17:05:07

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