无劳动合同，无故被炒时的维权

更新时间：2009-07-30 11:30:27

问题描述：

朋友小C是08届毕业生，从08年3月起至今，在北京某私企工作。老板不与任何员工签劳动合同，也没有给员工提供任何保险跟福利补贴。之前有同事离职，都只给了很少的补助。从今年起，就只有小C跟同事小L两位在职员工。前天老板到公司后，突然宣布要小C与小L马上走人，公司给离职补贴1000元。因为事先没有任何迹象，小C跟小L措手不及。老板还说,给1000是因为他个人品德比较好,实际是根本不用出一分钱的.如果小C提出诉讼,他将一分钱也不给.态度十分强硬. 求助：1 老板存在哪些违法行为？ 2 小C应该如何收集证据? 3 小C能向哪些征服部门求助？

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崔波律师
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申请劳动仲裁。以上建议谨供参考，如需进一步咨询请与我联系。

2009.07.29 13:40:55

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只要能证明事实劳动关系的存在，可以申请劳动仲裁。

2009.07.29 13:52:20

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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2009.07.30 11:30:27

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蒋华律师
服务地区：北京-北京

公司属于严重违法：
1、未签劳动合同；
2、未依法缴纳社会保险；
3、单方违法与你解除劳动合同；

对此，公司需要承担法律责任。你有权申请劳动仲裁，通过法律程序维权。

2009.07.29 14:09:49

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包庆华律师
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1、老板存在的违法行为主要包括：（1）未签书面劳动合同；（2）无故辞退员工；（3）辞退时不依法给予赔偿；（4）符合无固定期限劳动合同条件却未签无固定期限劳动合同等；
2、应收集证明从08年3月起至今在某私企工作的证据，包括工作证、入职证明、离职证明、工资等；
3、向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。有两种维权选择：（1）恢复劳动关系，签定无固定期限劳动合同、支付未签合同赔偿金（即从08年2月起至现在支付双倍工资）、补上保险等；（2）按违法解除劳动关系进行加倍赔偿、支付未签书面劳动合同赔偿金、补上保险等；

2009.07.29 14:22:29

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