离职前的奖金到底应不应该给
更新时间：2009-07-24 16:19:35
问题描述：
本人与公司签订劳动合同7月31日到期，由于不想续签，遂于六月底递交了不再续签合同的审批表。今天公司发今年第二季度的大干奖（之前一季度发过一次），却通知我没有我的。并出示了一份公司下发的通知，通知内容大体是：为了鼓励大家夏日苦干和保障全年任务完成，发放此大干奖。发放范围是2009年7月31日前在职和退休的职工。考核日期是4月1日至6月30日。考核范围包括若干条，其中与我有关的一条是：离职人员不在发放范围内。
我认为我虽然离职，但离职日期是7月31日或者8月1日，公司的考核范围应该是针对考核日期来讲的，我还没离开公司，为什么就不能给我这部分奖金，7月份之前包括7月份我一直在公司正常上班，从没旷工、迟到。
根据我们公司的说法是因为我不干了，而且这个奖是为了鼓励大家完成全年生产目标而设置的，我认为这种解释是站不住脚的。
请各位律师帮忙分析一下，这个奖金我到底应不应该拿，谢谢！
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