如果现在离职,我没有合同,能跟公司要回拖欠的公资吗?以及公司未给我交保险,能要求赔偿吗

更新时间:2009-07-20 15:18:36
问题描述:
我从2008年五月起在常州一家光电企业上班,公司给予我的职位是生产主管,面试时每月月薪四千,并且直到2008年12为止,公司都是付我四千元月薪,公司有给我签一份劳动合同,合同上薪水一栏未填写,但是有写是每两星期需加一天班(周六)且不付薪,但签完后老板不肯给我自己的那一份合同,因当时公司是新企业,未正式投产,且公司一直处于不生产状态,从2009年12中旬到2009年2月中旬,公司一直放假,不给工资,2009年2月下旬到至今,我一直正常出勤,但公司一直拖欠工资,而且发薪水时只发给我两千元薪水(没有薪资单),公司方面只是说暂时只发这些,其余下次再发,就这样一直拖着,还有公司有帮其它同仁交保险,但没有帮我交。 请问:1、我现在想要离职,合同不在我手上,我能跟公司要回之前一直拖欠我的未发完的工资吗(每月四千)? 2、公司不给我交保险,我能要求赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据,如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。
    2.在此前提下,可以申请劳动仲裁要回工资及要求单位缴纳拖欠的社保费。
    2009.07.20 15:18:36
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  • 包敬立律师
    服务地区:江苏-徐州 130-5623-7887
    咨询我
    1.可以,但要找相关你在公司上班的证据
    2.可以要求赔偿
    2009.07.20 15:06:54
    点赞
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我在公司算是老员工了。要换掉老员工。没交社保。没合同书。能陪双倍工资吗?能直接离职吗?
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,但没签合同的双倍工资差额的主张已经过了仲裁时效
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