下班途中遭遇车祸,抢救无效死亡,已经过了试用期,公司并未办理承诺的三险一金。

更新时间:2008-12-08 21:17:42
问题描述:
我一女同学,大学刚毕业参加工作,大概工作四个月,在签订试用期合同时 说三个月转正,并且办理但四个月了还没有转正,她已经提出转正申请,公司没予以答复。但就在11月20日,女同学在下班途中,遭遇车祸,抢救无效死亡。想问下公司是否应承担一定的责任,是否按工伤处理,予以亲属一定的赔偿。
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    按照劳动合同法的而规定,自用工之日起就应当签订劳动合同。也就是说自签订劳动合同起就应当办理相关保险的手续。如果有证据能够证明你的主张就可以了。如果没有书面的证据,建议采用合法的录音形式让对方承认你同学来公司上班的事实。以防将来公司不承认。应该做一定的赔偿的。建议先跟公司协商,如果协商不成申请劳动仲裁,仲裁免费。保留好你们的证据。个人意见仅供参考。如果您满意我的回答请采纳为最佳答案。
    2008.11.23 10:36:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助227130 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我觉的公司要承担责任,1已经过了试用期,并且她也交了转正申请,公司没有答复,按照我所知道的应该是试用期到了 , 公司没有给我答复,没有说辞退我,而我每天照常来上班,证明你已经默许我是你的正式员工了 , 我想问问你,她出事的时候距离她试用期结束之间有没有超过一个月的时间,要是的话就百分之百按工伤赔偿还有试用期结束到他出事的时候。公司没有和他签合同期间,公司要双倍给给她工资
    2008.11.23 11:23:44
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  • 王健律师
    服务地区:安徽-马鞍山
    你好:《工伤保险条例》规定在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。交通事故当事人中至少要有一方是机动车才认定为工伤,你的同学如果符合就应当认定为工伤,是否转正都没有影响,按讲不允许单独签订试用合同。
    2008.11.23 10:32:29
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  • 孙晓敏律师
    服务地区:吉林省-长春
    不管是否转下,在试用期内就已经建立了劳动合同关系.这种情况下,应当视为工伤,可以要求享受工伤保险待遇.如果用人单位没有缴纳工伤保险,由用人单位承担.
    2008.11.23 18:58:56
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    公司要承担责任
    2008.12.08 21:17:42
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