怀孕期间可以调岗吗?

更新时间:2009-07-21 16:42:53
问题描述:
我老婆现在怀孕7个月了,现在公司给她调了工作岗位,只是公司单方面调的,本人没有同意.这样可以怎么办呢 ?
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  • 管保魁律师
    服务地区:山东-青岛
    怀孕期间,未经劳动者同意,用人单位不得调整工作岗位。可以要求劳动监察部门纠正企业的违法行为。

    还有一种办法,就是等合同到期后再行主张权益,以免给你妻子目前的工作造成不利影响。
    2009.07.20 14:45:10
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  • 杨春恒律师
    服务地区:山东-潍坊 182-0647-9999
    咨询我
    建议到合同到期后,向公司主张相应的损失。。。
    2009.07.21 09:00:27
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  • 孙光虎律师
    服务地区:山东-济南
    调整岗位说单位的权利,但调整岗位应该符合法律对女职工的保护! 如果符合安全条件的说可以调岗的!
    2009.07.21 16:42:53
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公司想调我去别的工作岗位做,我不想去,我知道变相的想裁员,在这公司技术岗位做了4年了想咨询怎么办?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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什么是净资产收益率
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净资产收益率
本人做销售的,怀孕了,因市场变故公司现在要求撤离岗位,我可不可以不同意调岗?公司强制调岗怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我在工厂里面共做了四年,现在公司没有下发调动通知书,领导直接说要调岗,我不同意,这样怎么处理
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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怀孕期间调岗问题
你的权利是肯定能得到维护的,但你要提供与公司关系的证明,像工作证、工资条之类的东西
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怀孕期间调岗问题
公司违法调岗,如果坚持不理会员工意见,可以起诉.
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