单位可以以任何理由开除员工而无经济补偿吗
更新时间：2009-07-18 00:24:54
问题描述：
本人在单位做门卫工作，因一卫生执法检查车进单位食堂进行卫生检查没通知单位领导，便被单位以严重违反本厂保安条例为由开除，并告知本人是被开除员工没有任何经济补偿，请问单位的做法合法吗，本人怎样维权？另外，本人自去年9月16日进该单位工作，直至今年2月1日才签定书面合同并工作至今，本人现在还有权依照劳动法第82条的规定要求单位双倍付给本人超期规定合同期间的工资吗？
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