关于企业破产法的问题

更新时间:2009-07-18 09:50:58
问题描述:
因为公司效益不好,听说公司最近要申请破产了,我们这些员工都觉得有些担心,担心我们这些员工的权益会受到损害,我听说有一部企业破产法的法律,我想知道,按照企业破产法的规定,我们这些员工的工资、社保方面还可以照常获得吗?
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    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    2009.07.18 09:50:58
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:法律规定劳动者优先,实践中可就千差万别了。
    2009.07.17 09:59:55
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  • 田振君律师
    服务地区:陕西-西安
    依法会有安置的
    2009.07.17 10:33:19
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  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!破产后公司的法人资格终止,与你们的劳动合同自然也就终止了,目前你们要关心的是否有拖欠你们的工资、社保,是否能给你们离职补偿。破产以后的工资社保要靠你们自己找新的工作解决了。如果有拖欠工资和不支付补偿的话建议还是及早聘请律师代理吧。
    2009.07.17 12:45:58
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