工伤补偿支付？

更新时间：2009-07-14 17:20:19

问题描述：

工伤发生时是在B公司工作，C公司尚未成立，C公司筹建时属于B公司出资，后因需要重新注册为C公司，办理了营业执照，但目前没有正式生产，所有的经费包括员工工资及保险费用由B公司承担，该员工因工作需要调到C公司并重新与C公司签订合同，与B公司解除劳动关系，但养老保险等关系名义上是在C公司，B公司认为不应支付员工的工伤补偿。

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吴冬律师
服务地区：河北-石家庄

应由b公司支付工伤赔偿，你的情况要先申请工伤认定，然后就赔偿事宜协商不成的可以申请劳动仲裁。申请工伤认定和劳动仲裁时，需要提交相关证据材料比如劳动关系证明、医院诊断证明等

2009.07.14 12:51:40

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刘雅静律师
服务地区：河北-石家庄

你和B公司有劳动合同，发生工伤也是在B公司工作时，B公司应支付员工工伤补偿。有问题可以电话咨询。

2009.07.14 13:45:40

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巴云鹏律师
服务地区：河北-石家庄

工伤发生时已与B公司存在劳动合同，因此应当由其支付工伤补偿。你可以先申请工伤认定。有问题的话可以与我联系。

2009.07.14 14:42:28

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李艳成律师
服务地区：河北-石家庄

应当由B公司承担，谁用工谁承担工伤赔偿。建议尽快认定工伤，以免超过时限。

2009.07.14 14:47:18

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杜杰锋律师
服务地区：河北-石家庄

应该由B公司来承担。

2009.07.14 15:07:50

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黄志光律师
服务地区：河北-石家庄

因发生工伤时你是在B公司工作，与其存在劳动关系，所以工伤保险待遇应由B公司承担，你是在发生工伤后与B公司解除的劳动关系吗？

2009.07.14 17:20:19

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