是不是应该算正常上班,(公司现在给我按欠班算用我的加班时间来低扣)可不可以申请工伤伤残鉴定

更新时间:2009-07-14 09:14:18
问题描述:
律师你好! 我是在2009年2月20日因在工作中头部撞击在机器上导致颈椎(环关节位置不正)现在已认定为工伤,在医院治疗了4个多月,情况有所好转,现在就是头部后仰受限,于7月6日开始上班,因为7月份以前是每个星期的1.3.5要去医院,现在是每个星期5去一次,所以我开始上班,我现在想咨询的是,我每个星期5去医院这天是不是应该算正常上班,(公司现在给我按欠班算用我的加班时间来低扣),在一方面就是,我现在头部后仰受限,以及酸涨,可不可以申请工伤伤残鉴定,申请的时限是多长。谢谢!烦请你答复!!!!!!!!1
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    工伤治疗期内单位应正常支付你的工资福利待遇,不得克扣。建议你尽快申请劳动能力鉴定。
    2009.07.14 09:14:18
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  • 魏海琼律师
    服务地区:北京-北京
    应算上班,因为你是因公受伤。如果在事故发生之日起30日,单位不申请工伤认定,你可以1年内提出工伤认定申请。(回复满意请采纳)
    2009.07.14 09:13:32
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