劳动合同没到期，企业不解除合同，强制放长假怎么办？
更新时间：2009-07-07 23:54:14
问题描述：
您好：我们公司Ａ与其他公司Ｂ签定一个７年合作协议，人员属于Ａ公司，也就是我现在所处的公司，现Ｂ公司突然终止这个合作，我们整个部门面临着解散，我与Ａ公司从2006年10月至2009年10月签了三年合同，现在Ａ公司内部人员饱和，根本安排不下我们部门的１０几个人员，上礼拜公司给随便安排了个岗位，根本不适合我，我拒绝了，前天，公司人事部门给开会，让给公司１５天的周期去跟Ｂ公司解决这个事情，到时候也给我们一个答复，这期间他们也帮忙我们联系其他公司让我们去上班，就根本不提解除劳动合同的事情，现听我们部门的经理说，公司安排不下这么多人，有些人对岗位也不满意的，就打算安排休长假，休到合同期满为止，给最低保证工资，这合理吗？我们该怎么维权？？
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