法定节假日还扣工资?

更新时间:2009-07-07 15:18:51
问题描述:
你好! 我来这个公司上班已经一个半月了,慢慢发现这个公司违反劳动法的地方真多。我到现在还没有签合同,今天领到工资发现,端午节扣款一天工资,问人事,说去年就和老板反映过,老板说没上班公司没有效益。居然还有这样的解释!简直是无视劳动法的存在!(说起来老同事都没想享受过法定节假日)。还有,领工资也没有工资条。据一个老同事秘密透露,他们都一年没有交综合保险了!真想不到,在法制这么健全的上海还有这样严重违反劳动法的公司! 这样的情况对我们劳动者来说是不公平的。我要维护自己的权利。虽然现在我没有打算一定怎么样,但是也该为自己留个后路。我想咨询一下,我的这种搜集证据方法有效吗?我把工资签收条复印下来了,上面清楚写着扣款项目。还有,我们是用打卡机打卡上班的,我也可以把打卡纸复印下来。另外我还可以搜集什么证据呢?请律所指点!谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    你所叙述的都可以作为证据。最好收集到能证明你最早时间上班的证据,这样对你会有益的。
    2009.07.07 13:45:35
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:你这样做的就挺好的了。
    2009.07.07 12:25:43
    点赞
  • 王玮律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同、员工卡等,可以先行匿名举报到当地劳动监察大队。
    2009.07.07 13:52:44
    点赞
  • 唐建律师
    服务地区:上海-上海
    你应尽量搜集你进公司工作日期的证据及每天工作时间的证据
    2009.07.07 14:10:39
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:上海-上海
    上述证据已经能够证明劳动关系了.
    2009.07.07 15:18:51
    点赞
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