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调动后工资纠纷
更新时间：2009-07-06 18:01:52
问题描述：
我被从老板的一家单位调到另一家单位，结果工资相差了很多。与这两家公司协商不成，我在公司已做了4个多月了，为此被迫离职后能得到什么样的补偿？
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要求单位根据你的工作年限给与经济补偿金
2009.07.06 17:58:56
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王小燕律师
服务地区：江苏-无锡
如果你是自己辞职的话，只有在以下情况下可以要求用人单位支付经济补偿金：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（此种情况下还可以要求用人单位补缴社会保险费）；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使你在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2009.07.06 18:01:52
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