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二十四小时在岗合理吗
更新时间：2009-07-09 21:40:16
问题描述：
我在秦皇岛港务局消防队工作，签合同是八小时工作制，可实际工作是二十四小时在岗，每月休息五天，这样工作符合劳动法吗，该怎么解决
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
霍灿宇律师
服务地区：河北-秦皇岛
不合法,你可以找单位领导要求按劳动合同法的有关规定执行,每天工作时间不超过8小时,如工作性质需要必须连续工作24小时的话,可以考虑灵活调整休息工作时间,工作24小时,休息48小时.
2009.07.04 12:34:19
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找法网咨询顾问
已帮助
733482
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平均3分钟内
咨询我
要有有没有加班费呢？有就合理哦
2009.07.04 12:15:37
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白延伍律师
服务地区：河北-秦皇岛
这样的做法显然是违反劳动法的。你可以通过提起劳动仲裁或者向劳动稽查部门反映
2009.07.04 13:47:28
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
不合法，可通过仲裁要求支付加班费，亦可向劳动局投诉。
2009.07.05 15:37:08
点赞
王刚律师
服务地区：河北-唐山
不符合法律规定，可通过协商、仲裁等方式解决
2009.07.09 21:40:16
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