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请问：脑出血算不算工伤，单位含糊其词，家属应该怎么处理
更新时间：2008-11-19 21:50:38
问题描述：
当班时间突发脑出血
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区：山西-太原
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
2008.11.19 21:50:38
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找法网咨询顾问
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人身伤亡事故又称因工伤亡事故或工伤事故，是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或在与生产经营相关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。
你父亲的病情不应作为工伤事故处理。
2008.11.19 17:34:32
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王健律师
服务地区：安徽-马鞍山
你好：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。除此以外，自身疾病发作的其他情况不算工伤。
2008.11.19 15:58:07
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许桂林律师
服务地区：北京-北京
你好！
一般情况是工伤。
你可以委托律师帮你处理该案件。
《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2008.11.19 16:28:03
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王巨峰律师
服务地区：安徽-芜湖
向劳动部门申请工伤认定。
2008.11.19 16:46:35
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吴凤兵律师
服务地区：安徽-合肥
根据《工伤保险条例》第十五条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤处理应当进行工伤认定，认定为工伤后依照法定标准赔偿。
2008.11.19 17:17:55
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