关于劳动合同方面

更新时间:2009-07-01 16:10:46
问题描述:
我公司为生产型企业,存在明显的淡旺季,基本6个月连续生产、6个月停产。这样就存在人员的分流问题。 现在想和员工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,并附加条款,6个月后员工自愿解除劳动合同。(入职签劳动合同时就给签订) 这样是否能避免不支付经济补偿金 是否有其他办法能够规避此类补偿金问题。(劳务派遣的方式就不用回答了)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付晓艳律师
    服务地区:安徽-合肥
    直接签订以完成某一任务为限的合同即可。
    2009.07.01 16:10:46
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