公司人员资产转移重签合同纠纷

更新时间:2009-07-02 14:59:33
问题描述:
我们现在的公司(下称为A)因为经营情况问题,拟与另一公司合并(下称B)。公司要求我们改签合同,这期间,公司A并没有被注销掉,只是我们一部分人员转入B公司。公司A给了我们一份称作劳动合同补充协议的文本,其中甲方为B公司名称,乙方为我们员工。上面写了此协议为原合同补充,之前公司A和员工的权利和义务由现在的公司B和员工继承并履行,工龄连续计算,假期转入公司B,但是此合同的签署方只有公司B和我们员工,此协议是否具有法律效力?如果公司要完成人员转移,是不是要先解除然后再重新签订呢?在解除的时候是要进行赔偿的吧,而现在这样可以不赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    可以这样签订合同,将来解除合同一样制服补偿。
    2009.07.01 16:25:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助639776 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以签订,义务的承担只要B公司同意就行了
    2009.07.01 20:57:32
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:你们双方签字即有效了。
    2009.07.01 20:03:32
    点赞
  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    可以这样签订。协商好可以不赔偿。
    2009.07.02 14:59:33
    点赞
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