6级工伤可以退岗留知吗？

更新时间：2008-12-14 12:26:16

问题描述：

我想退岗留职，可以吗？按月发的津贴找谁领。工伤后收入下降的那部分工资，我可以主张吗？

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2008.11.19 11:01:47

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按国家《工伤保险条例的规定》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你只能执行上述规定。　　

2008.12.14 12:26:16

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刘玉强律师
服务地区：内蒙古-赤峰

按我《工伤保险条例的规定》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1970.01.01 08:00:01

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王佳宁律师
服务地区：黑龙江-大庆

刘玉强律师的回复比较完整．

1970.01.01 08:00:01

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刘玉强律师
服务地区：内蒙古-赤峰

按国家《工伤保险条例的规定》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你只能执行上述规定。

　　

2008.11.19 10:54:46

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马国华律师
服务地区：北京-北京

想退岗留职，应该是可以考虑的。用人单位帮助缴纳社会保险，工伤后收入下降的那部分工资，不得低于原工资的90%。

2008.11.19 10:55:55

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马国华律师
服务地区：北京-北京

想退岗留职，应该是可以考虑的。用人单位帮助缴纳社会保险，工伤后收入下降的那部分工资，不得低于原工资的90%。

2008.11.19 10:55:55

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王佳宁律师
服务地区：黑龙江-大庆

刘玉强律师的回复比较完整．
黑龙江省的标准是：一次性工伤医疗补助金是２５个月本人工资；伤残就业补助金是１４个月本人工资．

2008.11.19 11:07:33

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