公司企图辞退孕妇怎么保护自己
更新时间：2009-06-30 10:12:54
问题描述：
6月16日领导找我谈话说要裁员，我必须于19日前交接离开，给予我一个月的代通金和一个月的补偿。当时我表示我已经怀孕了，当天下午（17日）领导再次找我谈话，以我挖取公司两名员工给其他公司为由要和我解除合同，而事实是这两名员工跳槽和我没有关系，只有其中一个员工因认识我老公，而我老公在一次闲聊的时候曾经告诉对方有一家公司正在招聘，而当时我并不知情老公的行为，虽然老公提供了这个信息给我的同事，而我的同事最终跳槽的公司是另外一家公司，这个同事把自己没有去的公司的招聘信息告诉了另外一个同事乙，乙面试成功了！现在公司就以这个理由要处罚我，但是经历了快半个月公司一直是口头压力给我，期间找过两位跳槽的同事要求他们写书面报告，其中一位同事被公司以不给顺利办理离职手续为由吓到做了伪证书面材料。公司还在尝试在别的方面找我的问题，意图辞退我。并且剥夺了我的工作审核权，要求我把手头的工作交接给下面的同事去做，逐渐清理我手中的工作。
请问：1、在这段时间，我应该如何保护自己？
2、剥夺我的审核权算不算阻止工作？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
