我是一名教师,学校的工资这样发放,请问是否合法
更新时间:2009-06-27 14:14:56
问题描述:
因为我们是商业培训机构,所以每个班的最后就业牵扯到老师的薪水.当这个班就业时,所有带过这个班的老师都会被预扣一部分工资,然后在此班3个月的就业考核后来按照就业率发放预扣的工资,基业率高拿的就多些,少的话也许就不发了.
如此一来带过班越多的老师被预扣的工资就越多.不管结果拿的多少.总是有一部分工资拿在公司手里.我问过校长,如果我现在辞职,那被扣的工资就不给了.
请问预扣工资的方式合法吗?我想和学校交涉,目前没有特好的交涉办法.谢谢!
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