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单位未进行安全培训发生工伤，单位应复责任吗？
更新时间：2009-06-27 11:06:48
问题描述：
上班期间对机器进行维护，维护期间右手被机械绞断，失去右手，受伤职工45岁，单位并急切催促办理退休程序，未提出和进行任何赔付，由于单位未按照有关法律、法规要求：在员工上岗前对其进行岗前培训教育、并安排上岗，员工几次要求过参加培训教育，且均遭推诿！发生工伤后，单位应该负责吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方西乾律师
服务地区：河南-洛阳
单位是否进行过安全培训，员工发生工伤事故伤害，单位均应当承担工伤赔偿责任，建议申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。——洛阳劳动工伤律师方西乾
2009.06.26 21:40:17
点赞
廖伙舟律师
服务地区：湖北-鄂州
139-7199-7279
咨询我
单位均应当承担工伤赔偿责任
2009.06.26 22:03:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
954847
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好：单位应当承担责任。
2009.06.26 22:12:47
点赞
毛卫东律师
服务地区：河南-洛阳
无论是否培训都应负责
2009.06.27 00:52:56
点赞
侯源棵律师
服务地区：河南-南阳
作为用人单位应依法对工伤职工承担赔偿责任。
2009.06.27 11:06:48
点赞
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