协议解除劳动合同，如何计算工龄？
更新时间：2009-06-27 09:36:20
问题描述：
最近我所在的单位推出了协议解除劳动合同的方案，其中经济补偿的工龄是按照在本单位的连续工龄计算的。
我现在的情况是：1988-1996年在本单位工作，1996年辞职去了本单位的上级公司和外方合营的公司(外方控股)，工作到2005年，然后再辞职回到本单位，工作至今。
现在单位只计算给我2005年到现在的工龄，请问这样计算是否正确？
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