但单位还欠我5个月工资和1万多元未报销的票据,请问我离职后这部分货款会涉及到什么法律问题。工资和未报销的票据如何处理

更新时间:2009-06-23 17:04:36
问题描述:
我要离职,我有单位的部分货款未交,但单位还欠我5个月工资和1万多元未报销的票据,请问我离职后这部分货款会涉及到什么法律问题。工资和未报销的票据如何处理
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、必须上交货款,如货款数额达到法律规定底线,不上交的话可作为职务侵占罪处理;2、工资、未报销票据依法向公司协商解决,协商不成可以起诉;3、公司欠你工资,你可随时通知公司后离职;4、如你的诉求与你掌握的货款相当,可在仲裁同时提起保全申请,保全的对象就是你自己掌握的货款,这样就没问题了。
    2009.06.22 17:01:05
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    问题涉及专业性较强,非三言两语能说清楚的,建议与律师面洽。
    2009.06.22 20:09:04
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  • 柯友良律师
    服务地区:北京-北京
    同意包律师的意见!
    2009.06.23 17:04:36
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我妈亲的公司已经拖欠工资5个月了,并没有上交公司财务,所以准备告劳动局了,请问这个状况应该先怎么做?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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