新劳动法下，员工提前几个月向单位申请辞职需要赔违约金吗？
更新时间：2008-11-17 15:49:30
问题描述：
律师：
您好，我是在广州一家商业银行工作的，今年10月份续签的劳动合同，合同里注明可以根据用人单位的需要，随意调配工作地点（没有注明是本地还是异地），今年11月份，由于网点主管的个人意愿，向人事部申请把我调离原岗位，新工作地点在广州新塘，律师，我想问，用人单位这样做有违反劳动法吗？当时我签合同是在广州而并非新塘，还有，如果我在11月续签合同后又提前一个月辞职，需要交违约金吗？（合同到期日为2009年10月，合同里有注明，如辞职员工需要支付每年5000元的违约金）。
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