关于签订劳动合同的一点问题,请大家不吝赐教,谢谢!

更新时间:2009-06-17 23:33:40
问题描述:
我们公司最近要签新的劳动合同了。其中有一条,大意是: 甲方保证乙方每周能休息一天;平时工作,如有需要,甲方经和乙方协商后,可适当延长劳动工作时间 请问各位律师,这条合法吗?我可以拒签这个合同吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晔律师
    服务地区:北京-北京
    你好,合同不合法,你可以拒绝签订。
    2009.06.17 18:36:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助172627 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以拒绝签订。
    2009.06.17 23:33:40
    点赞
  • 周春梅律师
    服务地区:北京-北京
    合同不合法可以拒签
    2009.06.17 21:42:00
    点赞
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签订的劳动合同上所写工作时间为:乙方实行标准工时。即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签劳动合同是在试用期之前还是之后?请您尽快回复!谢谢!
在试用之前,试用期应包括在合同内。
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请不吝赐教,谢谢!
tsktsk66:您好,你可以把你朋友的身份证号码告诉我,然后委托我作为你的代理人,我到相关部门帮你查找此人.
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继续前面的问题,请指教!谢谢!
可以请律师帮助你们
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新问题!请您指导,谢谢!
可以做财产约定。
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