工伤后再职工资

更新时间:2009-06-15 15:46:13
问题描述:
本人被定于七级工伤.如果我还想在原单位工作,请问我的工资应该是多少.单位是否应该为我上工伤保险.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    必须上工伤保险,工资根据实际岗位确定。
    2009.06.15 15:46:13
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工伤领取最低标准工资应从受伤之日起算还是出院之日起核算
你在就医期间应享受停工留薪期间的工资待遇,工资标准和福利待遇不变。从受伤之是起计算。可来电。
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工伤期间工资怎么发放
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工资福利 29161
请问:员工工伤医生让休息68天,工资如何计算?
你好!如果是工伤的停工留薪按正常工作情况下的工资来计付。
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工伤期间工资如何发放
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工资福利 13704
工伤后的工资
公司的说法不符合法律规定,工伤职工停工留薪期间应当是原工资福利待遇不变的。关于工伤待遇问题如有需要建议来电或来所详细咨询,本律师已处理了大量工伤劳动纠纷,对工伤
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工伤工资待遇 35258
工伤时的工资
停工留薪期工资待遇不变,但是对工资如何理解有争议,我们认为工资应指工伤前12个月的实发平均工资。侯二朋律师回复。
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工伤期间工资如何发放
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工伤工资待遇 13309
企业该怎样付工伤需在家休息的职工工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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我在工伤期间单位应怎样支付我的工资
停工治疗期一般不超过12个月,在此期间工资和福利待遇照发,
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