也许卖掉也许承包出去,产假期间可享受70%的工资.现在如果我生育后,单位改制成功我可否要求单位赔偿我应享受的产假工资?
更新时间：2008-11-20 22:15:15
问题描述：
请问律师:我单位是一家国企,决定于2008年12月31日前改制,有偿买断工龄.改制后单位就不复存在,也许卖掉也许承包出去,现在不得知.反正我是不能再回去上班了.但是我的预产期是12月24日.根据我单位以前的惯例,产假期间可享受70%的工资.现在如果我生育后,单位改制成功我可否要求单位赔偿我应享受的产假工资?
谢谢!请你百忙之中给我答复!
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