谢谢律师帮忙解答

更新时间:2009-06-11 09:23:13
问题描述:
律师您好,我想请教下,我现在所在的公司没跟我们签劳动合同,我们要辞职时,公司要求我们签保证书才能拿到我们在公司的押金,保证书的内容是要求我们辞职后,两年内不得从事同行业的工作,违反追究法律责任。这样的保证书签了具有法律效力吗,我们如果签了,以后从事同行业的工作,公司是不是就可以起诉我们了?谢谢律师帮忙解答下
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    这个约定属于竞业禁止规定,条件:1、只适用于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、禁止时间不得超过两年。2、公司需支付补偿金。如果不符合以上条件,约定无效,可以不予理睬。此外,你还可以要求未签订劳动合同的双薪。
    2009.06.10 22:30:14
    点赞
  • 李峰律师
    服务地区:广东-佛山
    约定竞业禁止,但是单位也应当支付相应的补偿。否则无效。
    2009.06.11 09:23:13
    点赞
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