未签订合同工是否享有法定婚假?用工方应当支付婚假期工资吗?按什么标准支付?

更新时间:2009-06-11 06:51:30
问题描述:
我在现单位签订的是派遣员工劳动合同,但合同尾页在我本人不知情的情况下用人单位有所修改,所以合同可以假定为无效。请问这种情况可以依法享有婚假吗?婚假应该按什么标准计算报酬?谢谢
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4位律师解答
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
    咨询我
    享受法定的婚假,工资按正常的本人工资
    2009.06.10 10:38:43
    点赞
  • 屈用福律师
    服务地区:云南-玉溪
    根据法律规定你应当享受这些待遇,
    2009.06.10 10:57:55
    点赞
  • 梅晓东律师
    服务地区:四川-成都
    婚假是法定的,按你本人工资发放
    2009.06.10 22:15:06
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权主张相应的正当工资。
    2009.06.11 06:51:30
    点赞
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