这种公司行为合法吗？
更新时间：2009-06-09 13:24:42
问题描述：
各位律师 你们好！
麻烦您有些事情我想咨询一下。在我们公司的客舱部（也就是专门管理乘务员的部门）近一年来有了一个不成文的规定，就是在我们的休息期内要去开会，学习，考试（我想解释一下我们的休息期是怎么规定的，就是飞满4天后，才有48小时的休息期）。要是不去的话，领导就会给予处罚，比如：扣人民币100元，有时候还要扣绩效分。还有就是，我们要是生病请病假的话，提前一天请病假的话扣人民币50元绩效分1分；当天请病假300；要是当天请出去过夜的航班还要翻倍。绩效分的扣罚是按你请假的天数算的，比如：请一天假就是1分，二天假就是2分，以此类推。还有诸如此类的很多扣罚。而且这些扣罚从来都不会给我们任何的单据。
所以，我很迫切的想知道:
1.客舱部占用我们的休息的时间开会 学习 考试，不来还要扣钱的这种行为算不算违法？
2.关于病假的这种扣罚是否违法？这种扣罚的金额是否过多？
3.扣罚后不给单据的这种行为是否违法？
我所问的这些只是我们这里客舱部的部分行为，还有很多！
所以就麻烦下各位律师先帮我先解答下这3个问题，拜托了！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
