要按照工伤处理,并解决子女就业,公安机关只能采取拘留.我们能否起诉.并以什么罪名

更新时间:2009-06-08 13:20:37
问题描述:
你好,有一职工在非正常上下班时间内死亡,他的家属提出无理要求,要按照工伤处理,赔偿三十余万员,并解决子女就业,遭拒后经常无理闹事,公安机关只能采取拘留.我们能否起诉.并以什么罪名
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  • 师莹律师
    服务地区:云南-昆明
    如果其家属在无理闹事的过程中,损坏了你单位的财物或打伤了你单位的员工的情况下,你才能起诉,否则只能通过报警处理。
    2009.06.08 13:20:37
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  • 高彦金律师
    服务地区:云南-昆明
    不可以起诉,只能向公安机关报案。
    2009.06.07 17:44:13
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  • 屈用福律师
    服务地区:云南-玉溪
    不可以.
    2009.06.08 00:47:14
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你好,我妈妈在私人承包商那边工作,脚趾骨折工伤,没有签订任何劳动合同,承包商只支付医疗费用,拒绝支付
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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律师你好!男33岁,智力二级残疾,老板请他搬货,工资1300.老板未经授权要求他骑三轮车,发生事故,
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,律师二审法院终审判决公司在十日内支付我剩下的一个.8万工资,1.现在是第十一天,公司负责人联系
申请强制执行必须符合以下条件:一是必须有生效的行政裁判文书作 ,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行
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请问对方可以起诉我吗
对方可以起诉的
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员工得了癌症休病假,这工资按照医疗期计算还是按照病假计算?
法律分析:病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:
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是否合理,未签订劳动合同?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
企业怎样分配利润
企业利润的分配具体如下: 1、承担被没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 2、弥补企业以前年度亏损。 3、提取法定盈余公积金。法定盈余公积金已达到注册资
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能不能随便辞退老员工,有没有赔偿?
你好,可以向劳动局投诉的
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我找工作我给公司交了管理费八百块,公司叫我签合同然后叫我上班上到一个月他退还给我,但是公司一直拖着不
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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我是名货车司机,当时没有签署劳工合同,跑车期间帮公司垫付的六百多元已过期为由不给我
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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