《协议书》是否合法有效？我能索赔的项目和金额大概多少？依据什么法律条文可以在仲裁中胜诉？（续）
更新时间：2008-11-13 11:39:13
问题描述：
早在2006年8月份向人事局递交资料前，xx公司人事部负责人拿出一份《协议书》让本人签，本人一看该《协议书》即刻反对，可是她说你不签就不给你递交评审资料。在这种逼迫的基础上，本人被迫签上自己的名字。《协议书》详细如下：
为了维护甲乙双方的利益，经双方充分协商，特订立以下协议，共同遵守：
甲方在聘用乙方期间，乙方在符合公司有关条件要求下，甲方负责乙方专业技术职称资格的考评和申报。乙方在甲方的支持协助下取得中级资格证书后，须在公司服务期满叁年（从发证之日起计），甲方才发还有关资格证书。
有以下情形出现的，则按如下处理：
1.乙方在公司服务不满两年就离职的，甲方有权保留其相关资格证书；
2.乙方服务满两年但不够叁年就离职的，赔偿1000元给甲方，甲方发还相关资格证书；若乙方不支付赔偿金，甲方有权保留其相关资格证书。
本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签署后生效。
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