单位单方提出终止合同,有没有违约责任?盼复!

更新时间:2009-06-06 00:23:49
问题描述:
劳动合同是2007年7月1日——2010年7月1日;专业技术职务聘书是2008年10月1日——2011年9月30日;如果在2010年7月单位单方提出终止合同,有没有违约责任?盼复!
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10位律师解答
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    《专业技术职务聘书》延长合同期限视为合同变更,单位单方提前终止合同应负违约责任。
    2009.06.04 11:16:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助281809 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有违约责任
    2009.06.03 22:58:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1775554 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    有违约行为
    2009.06.04 10:00:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1123292 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
    2009.06.06 00:23:49
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  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    专业技术职务聘书是2008年10月1日
    2009.06.03 21:56:51
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  • 项德成律师
    服务地区:北京-北京
    你好!有违约责任。
    2009.06.04 08:57:56
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  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    对于专业技术部分单位存在违约
    2009.06.04 08:59:12
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    单位不得无故解除劳动合同.
    2009.06.04 09:47:35
    点赞
  • 胡胜国律师
    服务地区:北京-北京
    当然违约
    2009.06.04 10:03:12
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    有违约责任。
    2009.06.04 14:01:40
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