我这种情况可获得每月两倍工资的经济补偿吗？
更新时间：2009-05-28 09:33:56
问题描述：
我于08年8月28日和一家公司签订了为期3个月的试用期合同。试用期满，公司要我延长3个月的试用期。半年过去了，直到2009年4月30日共8个月零4天后仍未有和我签劳动合同的意思，也没给我缴纳社会保险。由于公司明显违反《劳动合同法》的有关规定，我于4月30日领到工资后就口头向公司领导提出辞职。5月5日把“关于解除劳动关系并要求依法给予经济补偿的申请”递交公司领导。现在公司说我是自动辞职的要按合同法第47条规定只给一个月工资补偿。公司的这种说法合法吗？我能依据劳动合同法实施条例第六条规定，要求公司给予7个月双倍工资的经济补偿吗？敬请律师们给指条路，我当感激不尽。切盼！切盼！
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